月份：2015年8月

从发出辞职信开始，伙伴们陆续过来说分别。

鼓励的话还好。挽留和不舍的，总让人心底生出柔软伤感的离愁别绪。

四年的时间，足以让同事成为朋友、让同甘共苦的伙伴变成家人一般荣辱与共的存在。老板虽然脾气急躁让人有些跟不上，却总是放手让你去尝试各种可能。部门之间的壁垒也不存在，让你不再局限在部门的角度。参与和了解线下的销售，才更能细致地体会线上优势和局限的存在；站在财务管理的角度走过流程，才能深刻地理解看似无关紧要的报表和回顾整理，对于公司和生意健康的发展，是多么的重要。虽然经常笑言自己是打杂的，内心底深深地明白，这个过程中对自己进步的意义。

只是，天下没有不散的宴席。再多的情绪，也不得不一再地甩头对自己说放手。

我能做的，是尽量让工作中的各项稳定继续，让伙伴同事没有影响和打扰吧。

于公是责任，于私是修养。

《5个小改变 拯救玻璃心》悦己

1. 不要对所有的事情都纠错

餐桌礼仪上一个重要的规则：如果一件事情不会伤害别人，即便不正确，也无需纠正。

2. 过去的，就让它过去吧

享受活在当下的欢乐。

3. 坦率说出你的意见

做个没有意见的人可能无害，却无法在别人心中获得存在感

4. 不用在意别人的赞扬

在意别人的批评和表扬一样，都是把自我放在一种被动位置，让别人的能量来控制自己的磁场。

5. 跟别人比，不如跟昨天的自己比

好好问自己，究竟什么最重要，再有针对性地努力。只要今天的你做得比昨天好，就应该为自己鼓掌。

《告别薪光大道》

1. 出门购物前，先列清单

2. 退订所有促销邮件

3. 设定购物行为年龄，控制消费节奏

4. 每月做一次财务审计，只有严格执行，财政预算才能发挥威力。为了让这种威力最大化，每月应该做一次财物审计，查查银行账户余额看是否有透支／未缴／可疑帐目。清楚自己的财务状况。

用外语做决定更理智冷静，母语的思考过程容易受情绪影响。

当你阅读时，尤其是读小说时，书中的能容可以影响大脑神经元，激活大脑的左颞叶皮层即负责语言感知的区域。这种改变会持续好几天，在这几天当中，你与他人的语言沟通会变的更顺畅，并能更准确滴感知他人语言想表达的情绪。