大多数你收到的职业建议总是聚焦于些大场面：如何领先，怎样“赢”，这比大多数我们所遇到的难题都要宽泛的多。事实上，正是那些日常的困境拖垮了我们：我们去上班，筋疲力尽的回家，觉得好像只是在按部就班的转轮子。
如果你想要在职场和生活中领先，你需要从小处开始，着眼于你能做的立竿见影的事来使你摆脱现状。如果你正端坐在书桌前，绞尽脑汁想着对于生活你能做什么，那就从这15条开始吧，它们能助你迅速走向更成功的事业。
给你今天、本周、本月所做的事列个清单，这能帮助你整理解决它们。
一旦你有了空余的时间，把你所做的工作列个清单吧。标上日期，注明具体的例子。当你有了这样一张清单，把它放入一个文件夹，保存好直至你下次写工作总结，或是要求加薪或升职的时候。我规律的做这件事，这使我能对自己的事业建立一个积极全面的记录。 （更多…）
这本书比较简约，静下心来大概四五个小时就可以读完，有些不错的观点和角度。按照作者大前研一的说法，他“按照非常简单的方法，产生了好的创意”。所以这本书讲述的，是“构思创意的技巧”，比较偏管理和大环境的。
作者产生新点子的过程：1）大胆质疑先入之见 2）从网络开始思考 3）创造别人无法替代的作品 4）从历史中吸取经验教训 5）站在对手的立场上思考 6）展开讨论。光看这六条会比较空泛。
所以主要的是思考的角度与方式。下面是个人觉得不错的一些，和笔记。 （更多…）
之前一直在想，怎样才能尊重到别人，又有充分的有效沟通，得到你想要的信息或资源。
刚才找展览的资料，看到一些沟通的技巧，感觉会很有些帮助，择其重点记录下来，一点一点地学习进去。
开场白介绍自己，建立自由的交谈气氛，说明目的、建立信任；充分交换信息，注意聆听，找出共同部分，如想法、目标、观念、并明确指出双方有共识，或无共识的地方。
谈定后，如没有达成共识的地方，表示再沟通的期望。
倾听能够配合姿态动作，他人一定有认同感。把身体的主要部位的姿态及时保持一致，对方声小你就声小。研究表明，相似的相貌，相似的身材很容易成为朋友。点头这一项，他慢说，你肯定要慢点头，他说得快，你要迅速做出反应。
沟通的三大要素：深入诚恳、要神情专注、要思路敏捷
如何发表意见？不抢话争峰；尊重他人，不随便否定他人意见；气语谦虚；注重语调，不要话里带刺。
声音和谐有序、吐字清晰、态度和蔼可亲、平易近人、言词得体准确、少一些口头词
了解到别人，就更有可能对症下药，征服别人，所以要认真的倾听。
在听之前就发表一大堆理论，很容易导致对方不满；五个对策：迅速做出反应、随即说出感受、对方的立场你表示理解、鼓励对方进一步表露、要耐心的倾听。
《360度品牌传播与管理》
作者：
马克·布莱尔Mark Blair，是奥美日本集团的董事总经理。布莱尔1996年来到亚洲，时任奥美亚太地区的战略总监。他是360度品牌客理理论发展延革中的关键缔造者之一。布莱尔将奥美集团的诸多营销服务分支内在地结合，使这项理论的实施保持一致性。 （更多…）