
笔记:如何避免讨价还价
How to avoid haggling or positional bargaining

笔记:双赢谈判

自我管理课
斯图尔特 弗里德曼
超越平衡
四相共赢:提高在工作中、家庭里、社区内以及自我私人领域(头脑、身体和精神)的效率。
忠于自己,服务他人,并有所成长。
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保持真实性 |
保持完整性 |
保持创新性 |
| 了解什么是最重要的 | 明确期望 | 关注结果 |
| 保持价值观的一致性 | 帮助别人 | 解决不同维度间的冲突 |
| 使行为与价值观相匹配 | 建立支持网络 | 挑战现状 |
| 通过故事传达你的价值观 | 运用所有的资源 | 发现新的行事方式 |
| 学会承担责任 | 明确管理界限 | 拥抱挑战、奋勇向前 |
| 思考你将为后人留下什么 | 融合不同的维度 |
营造创新的文化氛围 |
examples
技能与练习
你只是看起来很努力
周日,到大众书局翻书。
一杯咖啡,捡三两本顺眼的新书,不知不觉地过一个下午。没有明确的主题和目的,却总是收获颇丰。
《你只是看起来很努力》这本书,有些句子说出了自己心底的话。
“行动这件事,从来不需要等到什么好天气好状态,此时此刻就是永远,此时此刻就是一切。”科目三考试前训练时,心里一直在跟自己讲着后半句。
“不以改变结果为目的的批判,就是无效的批判。不提供解决方案的责备,就是无用的责备。”——要反省的点。
“再好的朋友,也抵不过你无底线的直白,讲话的时候请记得拐个弯儿。别把自己的口无遮拦当作大气,那只是幼稚而已。”——要警醒的毛病。
