达维多定律：一家企业要在市场中总是占据主导地位，那么就要做到第一个开发出新一代产品，第一个淘汰自己现有的产品。它由英特尔公司副总裁达维多提出，基本点在于，要保持领先，就必须时刻否定并超越自己。
手表定理：指一个人有一只表时，可以知道现在是几点钟，而当他同时拥有两只表时却无法确定。两只表并不能告诉一个人更准确的时间，反而会让看表的人失去对准确时间的信心。你要做的就是选择其中较信赖的一只，尽力校准它，并以此作为你的标准，听从它的指引行事。记住尼采的话：“兄弟，如果你是幸运的，你只需有一种道德而不要贪多，这样，你过桥更容易些。”
手表定理在企业经营管理方面给我们一种非常直观的启发，就是对同一个人或同一个组织的管理不能同时采用两种不同的方法，不能同时设置两个不同的目标。甚至每一个人不能由两个人来同时指挥，否则将使这个企业或这个人无所适从。
手表定理所指的另一层含义在于每个人都不能同时挑选两种不同的价值观，否则，你的行为将陷于混乱。
邦尼人力定律：一个人一分钟可以挖一个洞，六十个人一秒种却挖不了一个洞。有点类似于华盛顿合作规律，可以理解为人员的调配、管理、协调的好坏，决定了Project的效率和结果。
合作是一个问题，如何合作也是一个问题。
在人与人的合作中，假定每个人的能力都为1 ，那么10个人的合作结果就有时比10大得多，有时甚至比1还要小。因为人不是静止的动物，而更像方向各异的能量，相推动时自然事半功倍，相互抵触时则一事无成。
牛蛙效应，也就是青蛙效应，告诉我们要敏锐些，不要等到问题出现了才去解决。
蘑菇管理是许多组织对待初出茅庐者的一种管理心态，初学者被置于阴暗的角落（不受重视的部门，或打杂跑腿的工作），浇上一头大粪（无端的批评、指责、代人受过），任其自生自灭（得不到必要的指导和提携）。相信很多人都有过这样一段“蘑菇”的经历，这不一定是什么坏事，尤其是当一切刚刚开始的时候，当几天“蘑菇”，能够消除我们很多不切实际的幻想，让我们更加接近现实，看问题出更加实际。 （更多…）
读书是很有意思的一件事情，不仅仅是收获知识，其中的趣味也相当美妙。
纳什均衡，又称为非合作博弈均衡，是博弈论的一个重要术语，以美国数学家博弈大师约翰·纳什命名。
在一个博弈过程中，无论对方的策略选择如何，当事人一方都会选择某个确定的策略，该策略被称作支配性策略。当每个博弈者的均衡策略都是为了达到自己期望收益的最大值，每个博弈者的策略组合分别构成各自的支配性策略，那么这个组合就被定义为纳什均衡。
纳什均衡一个著名的例子就是囚徒困境，囚徒困境是一个非零和博弈。 大意是：一个案子的两个嫌疑犯被分开审讯，警官分别告诉两个囚犯，如果你招供，而对方不招供，则你将被判刑一年，而对方将被判刑十年；如果两人均招供，将均被判刑五年。 于是，两人同时陷入招供还是不招供的两难处境。其实如果两人均不招供，将最有利，只被判刑三个月。
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博弈矩阵
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囚犯甲
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招供
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不招供
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囚犯乙
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招供
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判刑五年
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甲判刑十年；乙判刑一年
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不招供
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甲判刑一年；乙判刑十年
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判刑三个月
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基于经济学中Rational agent的前提假设，两个囚犯符合自己利益的选择是坦白招供，原本对双方都有利的策略不招供从而均被判刑三个月就不会出现。这样两人都选择坦白的策略以及因此被判５年的结局被称为“纳什均衡”，也叫非合作均衡。
在博弈论（Game Theory）经济学中，“智猪博弈”是一个著名的纳什均衡的例子。 （更多…）