在一个机构庞大繁杂的公司里做事，大概必然没有三下五除二责任分明的爽利。但是诚如May所说，一个公司的现状若是有值得称道的地方，能够发展至今，必有它的可取之处，也必定有人，不少的人在为它付出心血。
还是师傅大人比较老道，进退抓放得心里很有数。
以后这里也准备些候补的几篇，免得更新的很没状态。
本来是想抱怨的，面膜一片的时候，自己在心里细细数落，发现只会是于事无补。就像小阿说的那样，在限制下遵守规则做自己想做的事，才是真正的自由。
做作业去了，孩子们明天帮姐姐看看吧！
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2008年6月最后的周末
时间过的很快，事情做得很慢。
似乎总是有很多事情，没有在该完成的时间做完。很多中的很多，在属于它的日子里，混混沌沌模糊地过去，似乎可做可不做地不重要。等到光阴溜走，后果显现的时候，才发觉和明白，原以为无足轻重的那些小事，影响会那么重大深远。
看到2008年的六月即将过去，无端打出上面的字。大概真的有些感叹吧，比如今天之后，再也不会有公元2008年6月29日这一天了。 继续阅读“2008年6月最后的周末”
沟通的用心
之前一直在想，怎样才能尊重到别人，又有充分的有效沟通，得到你想要的信息或资源。
刚才找展览的资料，看到一些沟通的技巧，感觉会很有些帮助，择其重点记录下来，一点一点地学习进去。
开场白介绍自己，建立自由的交谈气氛，说明目的、建立信任；充分交换信息，注意聆听，找出共同部分，如想法、目标、观念、并明确指出双方有共识，或无共识的地方。
谈定后，如没有达成共识的地方，表示再沟通的期望。
倾听能够配合姿态动作，他人一定有认同感。把身体的主要部位的姿态及时保持一致，对方声小你就声小。研究表明，相似的相貌，相似的身材很容易成为朋友。点头这一项，他慢说，你肯定要慢点头，他说得快，你要迅速做出反应。
沟通的三大要素：深入诚恳、要神情专注、要思路敏捷
如何发表意见？不抢话争峰；尊重他人，不随便否定他人意见；气语谦虚；注重语调，不要话里带刺。
声音和谐有序、吐字清晰、态度和蔼可亲、平易近人、言词得体准确、少一些口头词
了解到别人，就更有可能对症下药，征服别人，所以要认真的倾听。
在听之前就发表一大堆理论，很容易导致对方不满；五个对策：迅速做出反应、随即说出感受、对方的立场你表示理解、鼓励对方进一步表露、要耐心的倾听。
润笔几个字
脑子有些凝滞，如同干涩的沙漠，抓不到一丝水气，空有沙砾刺磨；笔下一片苍白，似乎到了梅雨的今夏，落下去水渍泛滥，不见墨迹。大概是连日里搬家整理扫除到深夜，有些疲惫了吧！真怕是逆水行舟，不知不觉退步到让自己警觉的地步。给自己一些训练比较保险。
昨天的一些小事，让自己沉下心去思想良久。上次徐一鸣老师在课上说，一个人在社会上最重要的两件事是，认识自己和尊重别人。尊重别人，在自己的知识和心性体系，都觉得十分的必要。但是现实中却未必能够做到，尤其是一些细节，不知不觉就没有尊重了。其中有些，是因为自小只看重学习，只站在高处某点看日出，没有注意别人的心理和视角。还有就是，重要的不仅仅是成绩。
如果不是旁人不着痕迹善意的提醒，大概是难得意识到的。毕竟，没有镜子的话，谁也不知道自己长什么模样。
有些庆幸自己在这样一个环境了，对于心性和人情世故的修持很有些益处。有这样一群好心的善良人，尤其是我的师傅。