Good-bye, Joe,he gotta go, me oh my oh
再见了，乔得走了， 天啊。
He gotta go pole the pirogue down the bayou [poʊl] [pə’roʊg] [ˈbaɪu, ˈbaɪo]
他得走了，撑着独木舟，顺河而下 继续阅读“Jambalaya”
毕业季的福利
每年到这个季节，各个大学的毕业演讲，是很好的学习资源，对于心智和人生，不无裨益。
这个高增长的年代，要脱颖而出，必须不断强化谦逊的学习态度。当人工智能让机器也有观察力和逻辑力时，心智、心像力士你拥有洞见，有先见之明潜力的关键。
科技是高增长的基石、人才创意是发动机，但社会的包容是燃料。
人格力量的年代…有悲天悯人的心怀，不要忘记有能力帮助别人是福分。
——李嘉诚 2016汕头大学
听从那个告诉你能做什么的声音，没有什么比它更能定义你的角色。
坚持自我需要很大的勇气。
——斯皮尔伯格 2016哈佛大学
think big.
Remember that: you are awesome.
再次回顾谢丽尔桑德伯格在巴纳德女子学院的演讲： 继续阅读“毕业季的福利”
一个周日的笔记
有时候，觉得束缚太多，紧箍着自己的意识和时间，想着是不是统统甩开，就是自由。
其实不是这样的。
就好像你在用泥巴捏一个造型，觉得稀巴烂的时候，不是甩掉，而是再添些材料，用力和成可以成型的泥团。然后用心地，一点一点地雕塑，做成你想要的样子。再然后，你可以任由他皲裂，也可以烧成砖样，或者更大的火力成陶，成瓷，成琉璃……
一切都不容易，一切也都不简单。
即使是放任，也不简单。放任的结果，是可以想象的一团乱七八糟，慢慢地脱水成灰。这个过程，何尝不是煎熬、痛苦和复杂呢。
离开
从发出辞职信开始，伙伴们陆续过来说分别。
鼓励的话还好。挽留和不舍的，总让人心底生出柔软伤感的离愁别绪。
四年的时间，足以让同事成为朋友、让同甘共苦的伙伴变成家人一般荣辱与共的存在。老板虽然脾气急躁让人有些跟不上，却总是放手让你去尝试各种可能。部门之间的壁垒也不存在，让你不再局限在部门的角度。参与和了解线下的销售，才更能细致地体会线上优势和局限的存在；站在财务管理的角度走过流程，才能深刻地理解看似无关紧要的报表和回顾整理，对于公司和生意健康的发展，是多么的重要。虽然经常笑言自己是打杂的，内心底深深地明白，这个过程中对自己进步的意义。
只是，天下没有不散的宴席。再多的情绪，也不得不一再地甩头对自己说放手。
我能做的，是尽量让工作中的各项稳定继续，让伙伴同事没有影响和打扰吧。
于公是责任，于私是修养。
杂志剪贴的整理
《5个小改变 拯救玻璃心》悦己
1. 不要对所有的事情都纠错
餐桌礼仪上一个重要的规则：如果一件事情不会伤害别人，即便不正确，也无需纠正。
2. 过去的，就让它过去吧
享受活在当下的欢乐。
3. 坦率说出你的意见
做个没有意见的人可能无害，却无法在别人心中获得存在感
4. 不用在意别人的赞扬
在意别人的批评和表扬一样，都是把自我放在一种被动位置，让别人的能量来控制自己的磁场。
5. 跟别人比，不如跟昨天的自己比
好好问自己，究竟什么最重要，再有针对性地努力。只要今天的你做得比昨天好，就应该为自己鼓掌。
《告别薪光大道》
1. 出门购物前，先列清单
2. 退订所有促销邮件
3. 设定购物行为年龄，控制消费节奏
4. 每月做一次财务审计，只有严格执行，财政预算才能发挥威力。为了让这种威力最大化，每月应该做一次财物审计，查查银行账户余额看是否有透支／未缴／可疑帐目。清楚自己的财务状况。
用外语做决定更理智冷静，母语的思考过程容易受情绪影响。
当你阅读时，尤其是读小说时，书中的能容可以影响大脑神经元，激活大脑的左颞叶皮层即负责语言感知的区域。这种改变会持续好几天，在这几天当中，你与他人的语言沟通会变的更顺畅，并能更准确滴感知他人语言想表达的情绪。